«Театр начинается с вешалки», а работа подчиненного начинается с четкого и понятного перечня его функциональных задач.
Когда человек не знает точно своих обязанностей, сколько его не мотивируй, работать нормально он не сможет.
Каждый подчиненный должен четко понимать, какие постоянные задачи он обязан выполнять в рамках своей должности. Ключевое слово «чётко».
Почему это важно?
Дело в том, что большинство должностных инструкций, которые можно встретить в организациях, создаются не руководителями, а рекрутерами или юристами. В этих инструкциях, которые, как правило скачаны из интернета, написана всякая витиеватая белиберда. После того как подчинённый получает такую должностную инструкцию, он не только по ней не работает, он даже её читает. Как следствие, подчинённый работает без четкого понимания того, за какие постоянные задачи он отвечает.